苏州使用供卵做试管需多少钱 苏州二胎生育津贴标准 ‘b超男孩儿图片’

苏州使用供卵做试管需多少钱

对于那些不幸不能自然受孕的夫妇来说，代孕可能是他们实现生育梦想的唯一途径。但是选择一家靠谱的代孕机构并不容易，而且费用也是一个重要的考虑因素。那么，靠谱代孕要花多少钱呢？

一般来说，代孕费用包括代孕妈妈的酬劳、医疗费用、法律费用、旅行费用等。在美国，一次代孕的费用大约在30-50万美元之间，而在亚洲国家，如印度、泰国等，代孕费用则相对较低，大约在10-20万美元之间。

当然，这只是一个大致的范围，实际费用还要根据代孕妈妈的身体状况、代孕周期、孕妇的医疗费用等因素而定。因此，选择代孕机构时一定要仔细比较，了解清楚费用的具体构成，以免出现意外的开销。

在苏州试管医院做试管婴儿的成功率高吗?

目前试管婴儿治疗的成功率很高，但仍不能满足一定的条件来确保成功，因为试管婴儿即使采用体外受精、胚胎移植等方式治疗，仍会受到很多因素的影响，所以成功率无法确保。

在苏州试管医院做试管婴儿的成功率高吗影响临床妊娠率较常见的因素有年龄、卵巢储备功能、精子质量、卵子质量、胚胎质量、子宫环境、心理因素等。此外，医院技术和用药方案的差异也会导致临床妊娠率的不同。

在苏州试管医院做试管婴儿的成功率高吗试管婴儿的具体成功率并不是每个人都一样，而是要看个人的身体状况。身体状况好的，受孕率会高一些，身体状况不好的，不要灰心。积极配合医生的治疗，也可以提高试管婴儿的成功率。

所以对于不孕夫妇来说，想要让试管婴儿成功怀孕，首先需要确保自己的身体状况足够好。在苏州试管医院做试管婴儿的成功率高吗所以建议尽早考虑生育，避免年龄对生育的影响。另一方面，他们应该尽力调节子宫环境，提高精子和卵子的质量。

另外，还要选择专业的试管婴儿医院进行治疗，这样才能确保试管婴儿治疗的成功率。

最新苏州哪家试管婴儿医院成功率最高

苏州作为江苏省热门的试管城市，自然也吸引着很多不孕不育的家庭前寻求辅助生殖技术的帮助，但每家试管医院的硬件情况以及医生实力都各不相同，所以在试管婴儿成功率方面表现也就不同，同时对于有生育需求的家庭来说，高成功率无疑是快速选择医院的秘诀所在，基于此特为大家介绍下在苏州地区的试管婴儿医院，以供大家参考选择：

1、苏州大学附属第一医院

医院简介：苏州大学附属第一医院始创于1883年（清光绪九年），是卫生部首批三级甲等医院，为江苏省卫健委直属的省级重点医院，苏南地区医疗指导中心。生殖医学中心是省内较早开展辅助生殖技术(ART)的单位之一，2011年生殖医学中心独立成科，目前中心已具备开展国家批准的ART全部项目【人工授精：夫精人工授精(AIH), 供精人工授精(AID)；第一、第二及第三代试管婴儿技术(IVF-ET/ICSI, PGD/PGS)】的资质。

准入技术：夫精人工授精技术、供精人工授精技术、常规体外受精-胚胎移植技术、卵胞浆内单精子显微注射技术、植入前胚胎遗传学诊断技术。

试管成功率：约45%-60%左右。

试管费用：约5-9万元，具体费用因人而异。

2、苏州市立医院

医院简介：苏州市立医院始建于1952年，是一所集医疗、教学、科研、公益于一体的三级甲等综合性医院，该院生殖健康中心于2004年6月1日揭牌成立，成为该院重点发展的学科之一。是苏州市首家江苏省卫计委准入开展辅助生殖技术及胚胎植入前遗传学诊断的单位，也是苏州地区首例“卵细胞浆内单精子显微注射技术（ICSI）”和首例“胚胎植入前遗传学诊断（PGD）”婴儿的诞生地。

准入技术：夫精人工授精技术、常规体外受精-胚胎移植技术、卵胞浆内单精子显微注射技术、植入前胚胎遗传学诊断技术。

试管成功率：约50-%-60%左右。

试管费用：约5-10万元，具体费用因人而异。

3、苏州大学附属第二医院

医院简介：苏州大学附属第二医院又名核工业总医院、中法友好医院，1988年12月建院，是一所集医疗、教学、科研、预防、核应急等为一体的三级甲等医院。该院的生殖遗传中心于2004年6月1日在该院揭牌成立，是医院重点发展科室，该中心重点开展多项辅助生殖技术治疗不孕不育症，同时提供较全面的遗传优生咨询、遗传病筛查和产前诊断服务。

准入技术：目前只有夫精人工授精技术。

人授成功率：约15-%-30%左右。

人授费用：约6000-8000元，具体费用因人而异。

苏州二胎生育津贴标准

苏州二胎生育津贴有两种标准，女职工与男职工的计算标准不同，通常情况下，女职工报销的金额远远大于男职工，具体标准参考以下两点：

苏州男、女职工都有生育津贴

按照计发基数*职工产假天数计发;

计发基数是职工生育时，所在用人单位上一年生育保险月人均缴费基数，除以30，得到日工资水平;

计发天数标准为，顺产128天，难产(剖宫产)增加15天，多胎每多生育1个婴儿增加15天。

男职工生育津贴又叫护理假津贴，是按计发基数乘以15天计算;

计发基数按配偶生育时，男职工所在单位上一年生育保险月人均缴费基数，除以30计算，得到的日工资。

Tips:

以上可以看出，职工生育津贴多少与个人缴费基数与产假天数有关，以昆山、常熟的128天产假，3500元基数为例，到手1.5万左右。

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